Retraite Multisupport Entreprise, est un contrat d'assurance retraite complémentaire collectif dédié aux cadres dirigeants des entreprises et qui offre l'accès à la diversité des marchés financiers tout en bénéficiant d'un cadre fiscal optimal.

Notre produit permet aux entreprises adhérentes d'assurer à ses collaborateurs le maintien du niveau de vie lors du départ à la retraite et d’assurer une pension retraite confortable.

Vos collaborateurs ont la possibilité d’investir sur 7 supports :

  1. 6 OPCVM (*) : monétaire, obligataire, diversifié ou actions pour un investissement et une orientation de l’épargne adaptée à la situation de chaque collaborateur, selon son aversion ou appétence au risque et en fonction de l’horizon de placement souhaité
  2. Un support en dirhams : les montants sont investis sur l’actif général de La Marocaine Vie

En souscrivant à Retraite Multisupport Entreprise, de quelles garanties faites vous bénéficier vos collaborateurs ?

  1. En cas de vie jusqu’au terme, versement à vos collaborateurs de l’épargne constituée sous forme de capital, rente viagère (réversible ou non), rente certaine ou d’une combinaison des deux (capital et rente)
  2. En cas de décès, versement de l’épargne constituée aux bénéficiaires désignés par vos collaborateurs
  3. Une garantie Capital Prévoyance en cas de décès accidentel avant 60 ans, par le versement d’un capital supplémentaire de 200 000 DH aux bénéficiaires désignés
  4. Une garantie Plancher en cas de décès avant 60 ans qui permet de compenser une moins value sur l’épargne à hauteur de 300 000 DH et assure la transmission du capital en toute sérénité

(*)Trouvez la liste des OPCVM en téléchargeant notre plaquette commerciale dans la rubrique "Document à télécharger"

  1. Un dispositif qui favorise la motivation et la fidélisation de vos collaborateurs clés
  2. Un produit qui associe la sécurité du support garantie en Dirhams et le potentiel de performance des supports d’investissement OPCVM
  3. Une diversité des supports qui permet à chaque collaborateur de piloter librement la répartition de ses investissements en fonction de son âge, de son appétence au risque et de son horizon de placement
  4. Une garantie prévoyance « Plancher » qui envisage la transmission en toute sérénité et met à l’abri le(s) bénéficiaire(s), des fluctuations boursières en cas de décès
  5. Une flexibilité certaine
    1. Possibilité à tout moment d’effectuer des versements ponctuels
    2. Mise en place d’un programme de versements avec la possibilité d’augmenter ou de réduire les montants
    3. Arbitrages entre les supports, en fonction de la tendance des marchés financiers, totalement exonérés de taxe
    1. Une image valorisante et attractive par la mise en place d’un dispositif dédié à la retraite de vos collaborateurs
    2. Une fiscalité avantageuse à travers la déductibilité des cotisations patronales du résultat imposable de votre entreprise
    3. Une qualité de service dédiée
      1. Conseil et accompagnement sur mesure
      2. Plateforme de gestion dédiée
      3. Délais de traitement optimisés






Réalisation : Ines Media