La protection de vos collaborateurs et leurs familles est de plus en plus considérée comme un levier important dans le cadre de votre politique de gestion des ressources humaines. Elle constitue aussi un moyen non négligeable de retenir vos collaborateurs en leur permettant de bénéficier de prestations prévues par le dispositif que vous aurez décidé de mettre en place.

Dynamic Prévoyance Entreprise, est un contrat collectif d’assurance dédié à l’entreprise et qui offre plusieurs garanties au choix en fonction des besoins de votre entreprise et du budget dont elle dispose.

Dynamic Prévoyance Entreprise couvre les garanties :

  1. Décès toutes causes
  2. Invalidité Absolue et Définitive
Et il offre les garanties optionnelles
  1. Décès accidentel
  2. Invalidité Permanente et Totale
  3. Incapacité Temporaire et Totale
  4. Maladies Redoutées

En souscrivant à Dynamic Prévoyance Entreprise, de quelles prestations faites vous bénéficier vos collaborateurs ?

  1. Une protection indispensable pour vos collaborateurs

En cas de Décès toutes causes ou d’Invalidité Absolue et Définitive, un capital que vous aurez défini sera versé à vos salariés

  1. Augmentation du capital versé

En cas de Décès accidentel de l’un de vos collaborateurs, un capital supplémentaire sera versé au(x) bénéficiaire(s) désigné(s)

  1. Compensation de la perte des revenus

En cas d’Invalidité Permanente et Totale, un capital sera versé à vos collaborateurs

  1. Maintien du salaire

En cas d’arrêt de travail suite à une Incapacité Temporaire et Totale, vos collaborateurs bénéficieront du versement d’indemnités journalières

  1. Soutien financier

Un capital sera versé à vos collaborateurs suite au diagnostic d’une Maladie redoutée "une des 12 maladies redoutées"

  1. Un dispositif qui vous permet de compenser les insuffisances des régimes de base
  1. Une mise en place simple et flexible
  1. Le choix de couvrir une ou plusieurs catégories de vos collaborateurs
  2. Des options de paiement souples et au rythme de votre entreprise
  3. Une mise à niveau des garanties choisies (augmentation ou réduction) en fonction de la situation de votre entreprise
  1. Un outil RH performant qui permet de développer l’esprit d’appartenance, la motivation et par conséquent la productivité de vos collaborateurs
  1. Une image valorisante et attractive par la mise en place d’un dispositif dédié à la protection de vos collaborateurs et leurs familles
  1. Des tarifs collectifs attractifs par la mise en place d’un contrat groupe
  1. Une fiscalité avantageuse à travers la déductibilité des cotisations patronales du calcul fiscal de l’employeur
  1. Une qualité de service dédiée
  1. Conseil et accompagnement sur mesure
  2. Plateforme de gestion dédiée
  3. Délais de traitement optimisés







Réalisation : Ines Media