Selon le dispositif de retraite mis en place, les revenus de vos collaborateurs risquent une baisse importante qui peut aller jusqu'à 50% ou plus de leurs salaires au moment du départ à la retraite !

Dynamic Entreprise, est un contrat collectif d’assurance retraite complémentaire par capitalisation dédié à l’entreprise qui vous permet d’optimiser la gestion de votre capital humain, tout en bénéficiant de mesures fiscales avantageuses.

En fonction des cotisations patronales et salariales effectuées tout au long du contrat, Dynamic Entreprise permet le maintien du niveau de vie de vos salariés à leur départ à la retraite et leur garantit ainsi une retraite confortable.

En souscrivant à Dynamic Entreprise, de quelles garanties faites vous bénéficier vos collaborateurs ?

  1. En cas de vie au terme, versement à vos collaborateurs de l’épargne constituée sous forme de capital, rente viagère (réversible ou non), rente certaine ou d’une combinaison des deux (capital et rente)
  1. En cas de décès, versement de l’épargne constituée aux bénéficiaires désignés par vos collaborateurs
  1. Une garantie « Entraide » sous la forme d’un capital en cas de décès ou d’Invalidité Absolue et Définitive avant 60 ans, et selon l’option que votre entreprise aura choisie
    (15 000 DH ou 40 000 DH)
  1. Une garantie optionnelle au choix de vos collaborateurs en cas d’Invalidité Permanente et Totale, qui leur garantit la prise en charge par La Marocaine Vie de la part salariale des primes périodiques

 

  1. Un dispositif qui vous permet de compenser les insuffisances des régimes de base
  1. Une flexibilité certaine
  1. Le choix de couvrir une ou plusieurs catégories de vos collaborateurs
  2. Des options de paiement souples et au rythme de votre entreprise
  3. Une mise à niveau des montants des versements (augmentation ou réduction) en fonction de la situation financière de votre entreprise ou de celle de vos collaborateurs
  4. Versements libres possibles à tout moment  
  5. Disponibilité de l’épargne pour vos collaborateurs
  1. Un outil RH performant qui permet de développer l’esprit d’appartenance, la motivation et par conséquent la productivité de vos collaborateurs avec la possibilité d’opter pour un barème évolutif(*) d’acquisition de la part patronale pour récompenser vos collaborateurs les plus fidèles
  1. Une image valorisante et attractive par la mise en place d’un dispositif dédié à une rémunération supplémentaire différée et valorisée en vue d’offrir à vos collaborateurs une retraite confortable.
  1. Une fiscalité avantageuse à travers la déductibilité des cotisations patronales du résultat imposable de votre entreprise
  1. Une qualité de service dédiée
  1. Conseil et accompagnement sur mesure
  2. Plateforme de gestion dédiée
  3. Délais de traitement optimisés

(*)Le barème évolutif correspond à l’application d’un coefficient d’acquisition à la part patronale versée en fonction de l’ancienneté du salarié dans l’entreprise.







Réalisation : Ines Media